La location d’un tire-lait électrique peut être prise en charge par l’Assurance Maladie.
👉 100 % uniquement pendant la période maternité (du 1er jour du 6ᵉ mois de grossesse jusqu’au 12ᵉ jour après l’accouchement).
👉 Hors de cette période : remboursement au taux LPP (souvent 60 % de la base), la mutuelle pouvant couvrir le reste.
Sommaire
Les avantages
Louer un tire-lait, c’est te donner de la marge sans rajouter de charge mentale. Tu peux tirer et stocker ton lait pour une sortie, un rendez-vous, un long trajet ou la reprise du travail : ton bébé continue de recevoir ton lait même quand tu n’es pas là.
Quand l’allaitement direct devient compliqué (séparation, douleur, rythme irrégulier), le fait d’exprimer régulièrement entretient la production. En double pompage, tu gagnes du temps et, très souvent, tu obtiens plus de lait qu’en alternant sein par sein—meilleure vidange, meilleur réflexe d’éjection, moins de séances qui s’éternisent.
Côté budget, tu évites l’achat et l’entretien d’un appareil. En France, la location est prise en charge (et 100 % pendant la période maternité) ; le reste dépend de ta mutuelle et du cadre LPP—je détaille tout dans “Modalités” juste après, pour que tu saches précisément à quoi t’attendre.
L’hygiène et le confort ne sont pas laissés au hasard : le kit est personnel et, au moment de la délivrance, on t’accompagne sur les bons gestes et surtout sur la taille de téterelle—critère clé pour le confort comme pour le débit. Enfin, la location te permet d’essayer plusieurs modèles et tailles avant d’éventuellement investir. Tu choisis ce qui te va, pas l’inverse.
Comment ça marche — 5 étapes
- Choisir un prestataire (pharmacie ou loueur spécialisé) proposant du matériel électrique conforme, entretenu et désinfecté.
- Réserver le tire-lait (anticipez si vous avez une date précise).
- Retrait ou livraison selon l’option proposée.
- Utilisation & hygiène : suivre la notice, les consignes données à la délivrance et choisir la bonne taille de téterelle.
- Retour : rendre l’appareil complet, propre, dans les délais du contrat.
Modalités réglementaires & remboursement (France)
Ce qui est pris en charge.
La prise en charge concerne la location d’un tire-lait électrique réglable à dépression (pas l’achat, pas les manuels). Le cadre et les exigences (matériel, formation, information à la maman) sont définis par l’arrêté du 11 mars 2019 et ses mises à jour. Légifrance
Ordonnance & durée.
La prescription doit être faite par un médecin ou une sage-femme sur ordonnance séparée, en mentionnant le dispositif et la durée. La prescription initiale est limitée à 10 semaines, puis renouvelable par périodes de 3 mois selon le projet d’allaitement. AFPA Pédiatrie Ambulatoire
Formation à la délivrance.
Au moment où tu récupères le matériel (pharmacie ou prestataire), une formation est réalisée : utilisation, hygiène et conservation du lait, choix de la taille de téterelle, modalités de suivi et de renouvellement. Cette formation fait partie du forfait de mise à disposition prévu par la réglementation. Légifrance+1
Remboursement : période maternité vs après.
Du 1er jour du 6ᵉ mois de grossesse jusqu’au 12ᵉ jour après l’accouchement, tout ce qui est remboursable au titre de l’Assurance Maladie (dont la location du tire-lait) est pris en charge à 100 % au titre de la maternité, avec tiers payant. En dehors de cette période, l’Assurance Maladie rembourse au tarif LPP et ta mutuelle peut compléter selon ton contrat. Ameli+1
Montants de référence (LPP).
La base LPP actuellement en vigueur est la suivante : mise à disposition : 30 € (code LPP 1161248) ; location hebdomadaire : 7,50 € (LPP 1129440) ; kit personnel simple : 12 € (LPP 1140252) ; kit personnel double : 22 € (LPP 1128044), avec des limites de renouvellement précisées sur les fiches (ex. 1 kit tous les 6 mois). Codage+3Codage+3Codage+3
En pratique.
Si tu es déjà dans la période maternité, présente simplement ton ordonnance : tu es couverte à 100 %. Si tu es en dehors de cette période, on appliquera le tarif LPP (7,50 € par semaine de location + 30 € une fois pour la mise à disposition), et c’est ta complémentaire qui déterminera le reste à charge. Pour éviter l’inconfort et améliorer l’efficacité, demande l’essai de la téterelle et l’ajustement de la taille au moment de la remise du matériel — c’est prévu et inclus.
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